OKP.110.6.2020

OGŁOSZENIE O NABORZE

Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

PODINSPEKTOR

DS. PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH

w Dziale Polityki Społecznej

(umowa na zastępstwo)

1. Wymagania niezbędne :

1. obywatelstwo polskie,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe preferowane z zakresu nauk społecznych (resocjalizacji, profilaktyki społecznej, pracy socjalnej itp.),
6. doświadczenie zawodowe minimum 3 lata, w tym minimum 1 rok w jednostkach administracji publicznej,
7. wiedza z zakresu tematyki zadań przewidzianych do wykonywania na stanowisku pracy,
8. znajomość aktów normatywnych regulujących funkcjonowanie samorządu województwa, a w szczególności w zakresie zadań i obowiązków Regionalnego Ośrodka Polityki  Społecznej,
9. biegła obsługa komputera (Pakiet MS Office, w tym Excel),
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na  stanowisku podinspektora.

2. Wymagania dodatkowe:

• wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu województwa,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu
  w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 2277),
• znajomość zagadnień z zakresu polityki społecznej województwa podlaskiego,
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,
• dyspozycyjność, systematyczność, dokładność.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)    realizacja zadań wynikających z wojewódzkiego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów   alkoholowych;

2)    współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie przeciwdziałania  powstawania oraz następstw nadużywania alkoholu i zażywania innych środków uzależniających;

3)    wspieranie rozwoju nowoczesnych programów profilaktycznych realizowanych
w środowisku szkolnym i rodzinnym oraz w grupach podwyższonego ryzyka;

4)    prowadzenie procedur dotyczących zlecania zadań organizacjom pozarządowym i innym podmiotom oraz udzielania dotacji na realizację zadań w sferze ochrony i promocji zdrowia;

5)    pomoc przy realizacji przez samorządy, gminnych programów profilaktyki
i rozwiązywania problemów alkoholowych;

6)    monitorowanie stanu problemów alkoholowych na terenie województwa poprzez: analizę rocznych sprawozdań z działalności samorządów gminnych w zakresie profilaktyki
i rozwiązywania  problemów alkoholowych oraz analizę ankiet i informacji od organizacji i instytucji działających w tym zakresie;

7)    udzielanie dotacji na pierwsze wyposażenie oraz dotacji na działalność centrum integracji społecznej przez okres pierwszych 3 miesięcy;

8)    kontrola prawidłowości rozliczenia dotacji udzielanych centrom integracji  społecznej

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca administracyjno-biurowa z obsługą komputera wykonywana w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku, w Dziale Polityki Społecznej, ul. Kombatantów 7. Budynek dwupiętrowy bez windy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin.

5. Proponowane warunki zatrudnienia: Umowa o pracę zawarta zostanie zgodnie z przepisami art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 20118 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 3 200 zł – 3 500 zł, dodatek za wieloletnią pracę.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Białymstoku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający informację o stażu pracy,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

6) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane dodatkowe kwalifikacje,

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1), w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko podinspektora,

10) w przypadku zamiaru skorzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) – do oferty należy dołączyć kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata,

11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora,

12) inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy.           

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert za pośrednictwem poczty na adres:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku
15-110 Białystok, ul. Kombatantów 7

Oferty należy przesyłać w zamkniętych kopertach z podanym  imieniem i   adresem zwrotnym i dopiskiem

"Nabór na stanowisko – podinspektor ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych” – OKP.110.6.2020 na powyższy adres.

Termin składania ofert upływa z dniem 10 sierpnia 2020 r. o godz. 15.30 - decyduje data
i godzina  wpłynięcia oferty do ROPS w Białymstoku. Aplikacje dostarczone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Informacje dodatkowe:

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku  oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku ul. Kombatantów 7. Informacja telefoniczna: 85 744 71 45 wew. 120.

Lista zawierająca imiona i nazwiska oraz miejsce zamieszkania kandydatów, którzy spełniają wymagania  formalne  określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona
w Biuletynie Informacji Publicznej.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Złożonych i nie wykorzystanych w procesie rekrutacji dokumentów Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku nie odsyła. Kandydat może je odebrać w terminie 7 dni po zakończeniu procesu rekrutacji. Po tym terminie nieodebrane oferty zostaną zniszczone.

Postępowanie konkursowe dwuetapowe (test + rozmowa kwalifikacyjna).

Białystok, 27 lipca 2020 r.